• 静心阁六肖三期必开点赞!绵阳三位医务工作者获四川省“对口帮扶
    发布日期:2019-11-06 19:39   来源:未知   阅读:

  装修网站哪个好正版马会免费www.24481.com,甘 露 江油市人民医院检验科主管检验师,布拖县中彝医院(特木里镇中心卫生院)办公室主任兼检验科主任

  2016年8月17日刚刚上班,甘露的手机急促地响了起来,医教部长来电:“因省上重大部署调整,援藏改为援彝,地点改为凉山州布拖县,是否接受调整,请思考后回复!”

  支边是甘露一直追求的理想,大学即将毕业,他在全班第一个申请援藏,因部队生优先,名额有限,未能如愿;参加工作后,又有两次援藏的机会,却因专业不对口而未能成行;2016年7月3日,获悉援藏报名紧急通知,他再次递上申请,终于如愿。

  “或许是组织的考验吧!她想看看我到底是初心不改,还是意气用事?”他如是说。

  ○那是因为农村长大的孩子,军校磨砺过的青年,有能力和毅力去挑战更大的苦;

  ○是因为在“5·12”汶川大地震中,作为重灾区江油的普通一员,感受到了祖国“一方有难、八方支援”的大爱,他有义务把这大爱传递下去、扩散开来;

  ○是因为在工作中获得的一个又一个“优秀员”“十大杰出青年志愿者”“先进个人”等光荣称号的鞭策;

  ○是因为祖辈有过保家卫国、驰骋疆场的热血青春,父辈有过知识青年下乡的激情燃烧岁月,而作为生长在美好时代的80后,唯有踏上支边援建征程,才能有一个壮怀激烈的无悔青春。

  布拖县?别说这个县从来没听说过,就连“布拖”两个字怎么写,甘露都不知道,但是初心的召唤容不得他瞻前顾后,只要是祖国需要的老少边穷地区,他都将义无反顾、勇往直前。

  布拖县距州府西昌114公里,最高海拔3891米,布拖坝海拔2400米以上,气候寒冷,暴雨、泥石流等灾害频繁。

  一位同事还告诉他,布拖县艾滋病疫情很重。然而这些都不能动摇他支边的初心,阻挡他援彝的步伐。

  条件艰苦不足为惧,但此时的甘露上有老、下有小,疼爱的儿子刚上小学,正是学习习惯和性格品行养成的关键时期,父亲陪伴的缺位对儿子会有多大的影响,无从知晓;更为不巧的是,年老体弱的父亲在他刚刚报名后不久就罹患肠套叠,疼痛难耐急需手术治疗。他马上为父亲安排手术,趁还未出发,多陪护一下父亲。

  2016年9月18日,天刚蒙蒙亮,甘露同战友一行28人踏上了征程。想起睡梦中儿子稚嫩的脸,念着父亲术后尚未出院,他的眼眶湿润了,自古忠孝难两全啊!对家人的亏欠,只有待援建回来后加倍偿还!

  从川北到川南,从海拔500米以下到2400米以上,从湿润丘陵到高寒山区,从满目沃野的江彰平原到灾害频发的大凉山山区,从省“工业强县”示范市到全国重点贫困县,从常规疾病谱区到HIV感染高发地……

  一个又一个巨大落差横亘在面前,他和战友们要克服语言不通、气候干燥温差大、高原缺氧、地质灾害频发、底子薄、工作开展难度大、思乡之苦等困难,但他们有信心和决心,通过务实高效的帮扶工作让布拖脱胎换骨展新颜。

  来到布拖县特木里镇中心卫生院检验科,他迅速进入角色,与同事一道承担起日常检验工作,立足岗位热忱服务来院检验者1403人次;贫困户体检下乡30次,行程689公里,完成9340人次体检工作。

  下乡体检时间紧,任务繁重,工作条件简陋,山路蜿蜒陡峭,午饭常常要到下午两点才能吃上,甚至有时只吃几个土豆糊弄一下,但甘露毫无怨言。特别当得知有战友下乡遭遇车祸时,他也从未退缩,一如既往参与下乡工作,展现了人大无畏的奉献精神。

  医疗对口帮扶工作,把重心从“顶岗代岗”转变为“传帮带”育人,帮助受援机构提升业务水平、提高管理能力、转变服务理念,着力解决贫困地区卫生人才量少质弱问题,不断提升贫困地区医疗卫生机构“造血”能力。

  甘露明白最重要的任务是为科室建立健全全程质量控制体系,为科室发展勾勒出壮美的蓝图。遂与科室同事一道,按照行业标准,借鉴原单位管理经验,逐步建立质量手册、标准操作程序文件、相关记录表格等。

  针对同事理论基础薄弱、操作技术不规范等问题,他制作课件进行基础理论培训以及现场操作示教,双管齐下,取得了良好的“传帮带”效果。

  他根据医院现状和中长期发展规划,拟订了新增检验技术目录,提出了科室改造方案。

  工作中,他还潜移默化的帮助科室同事“养成好习惯”,比如保持工作台面干净整洁,理顺库房、物资分类陈列便于领取和盘存等。

  得知拉达、木尔两个乡卫生院全自动生化分析仪长期处于暂停使用阶段,他立即前往两地进行调试,并培训该院相关操作人员使用,解决了两地不能进行常规生化检验的难题,为患者和临床医生提供了方便。

  作为前线指挥部医卫组组长,甘露紧密团结组内战友、集思广益,共谋最大限度发挥江油医疗帮扶力量的办法。

  在前指领导的坚强领导下,在江油市卫计局和各派员单位领导的关心指导下,帮扶工作取得了一定成绩:

  他还协助江油市卫计局联络员陈正扬副主任做好两地医疗单位互访对接以及来布拖义诊的相关协调工作。作为前线指挥部临时党支部委员,他积极主动配合税亮书记做好党务工作,尤其在支部和工会联合开展的活动中,努力为战友们服务,得到了领导和战友们的肯定。

  他兢兢业业的工作作风、严谨缜密的专业态度、务实肯干的援建精神,受到领导的肯定和群众的称赞,并深深的影响着他身边的同事。

  拉达乡卫生院龙军院长,总在催问他什么时候有空,要盛情款待感谢他对该院检验科的指导。

  同事们纷纷对他讲,大家都感受到你是真心在帮助科室、医院发展,完全把自己当成了医院的一员,优良的工作作风值得我们学习!

  艾防科张长发科长对他下乡的情景记忆犹新:“甘老师,任劳任怨吃苦耐劳,和大家打成一片。”

  护士长罗英主动找到他:“甘老师,你们医院年终评先评优需要投票不,给我们说一声,全院同事给你拉票!”

  特木里镇中心卫生院邓红霞院长在各级领导前来视察工作时,都会特别介绍甘露,讲他在工作中以实际行动做给大家看、带着大家干,为全院同事树起了一面旗帜、感染了大家。

  ▲2017年获江油市委市政府“对口帮扶布拖县脱贫攻坚工作先进个人”称号;

  ▲2017年获四川省委省政府“2017年度四川省内对口帮扶藏区彝区贫困县工作先进个人”称号。

  面对领导的肯定、群众的认可、同事的称赞,甘露却说:“没觉得自己做得有多好,做出了多大贡献,却受到了如此礼遇,着实诚惶诚恐,不敢有丝毫的沾沾自喜,唯有更加努力,才能不负沉甸甸的褒奖。”

  他时刻铭记指挥长唐顺江书记在“江油市对口帮扶布拖县脱贫攻坚干部人才全体会议”上告诫大家的话语:“珍惜挂职机会、做一名无怨无悔的挂职干部,每个人务必牢记,之所以能安心投入帮扶工作,是因为组织提供了良好的生活环境,因为大后方各单位的鼎力相助,因为原单位同事接过了大家先前的担子,因为家人的理解和付出。”

  甘露深信有各级领导不远千里莅临布拖送来的关怀和温暖,有指挥长带领下营造的其乐融融温馨大家庭,有布拖领导和同事的关心支持,有江油市人民医院领导和同事的牵挂和鼓励,有家人深明大义的理解,援建路上的一切困难都是“纸老虎”!

  在接下来的时光里,他将倍加努力,只争朝夕,为脱贫攻坚工作向纵深推进贡献更大的力量!

  黄玉兰,来自绵阳市三台县中医院,于2016年9月5日,随绵阳市第三批援建壤塘工作队一起来到海拔3285米的壤塘县城,开始了为期两年的援藏生涯。

  时间飞逝,两年的援藏工作已结束,两年来,她不辱使命、不负重托,用自己的实际行动履行着援藏誓言,圆满完成了援藏任务。

  因为她的不懈努力,被中共四川省委、四川省人民政府评为“2017年脱贫攻坚先进个人”;

  来壤后,她利用空余时间加强政治理论学习,自觉贯彻落实党和国家的各项民族政策,尊重民族传统,勤学多想,提高思想政治素养,积极同藏区同胞友好交往,并学习了解藏区同胞的风俗习惯。她还主动学习藏语,真情融入藏区,进一步提高了为藏区服务的能力。

  她严格遵守藏医院的各项规章制度,严格遵守工作队的纪律,积极参加活动,努力完成指挥部分派的任务。与同事们相处融洽,获得大家一致好评。

  根据院部安排,黄玉兰主抓医院的护理业务和管理。壤塘县藏医院是一所二级乙等医院,基础设施差,人力资源严重不足,病区设置不规范,护理人员技术职称参差不齐,医务人员主动学习气氛不浓,对外来人员存在排斥。

  黄玉兰顶住压力,为了更快、更好地开展工作,拒绝了院领导安排她到办公室的建议,主动申请到临床,深入科室工作。

  通过深入了解,仔细询问,相互沟通,认真探索,发现医院护理中存在以下几点问题:

  护理人员安全风险意识淡薄,病区环境管理差,急救药品管理混乱,急救设备无法正常使用,护理文件书写无统一格式,护理操作不规范,医护人员基本无医院感染意识。

  黄玉兰非常纠心,立即与分管院长及护士长沟通,组织了护理安全知识培训,增强了护士的安全风险意识,加强了护患沟通能力。还规范了病区管理,坚持每天晨间、晚间护理,改善了以前病区脏、乱、差及异味的情况,为病人创造了良好的就医环境。

  ▉在平时工作中,她会有意识地指导同事们规范护理文件书写,统一书写格式,提高病历质量,为医生诊断病情提供了依据;

  ▉多次在全院开展医院感染相关知识培训,静心阁六肖三期必开!通过培训让全院医护人员了解医院感染的重要性,让他们知道与病人接触时要有自我保护意识,并教会他们七步洗手法,防止了传染病的发生。

  ▉同时结合医院实际与院领导商议制定了《壤塘县藏医院医疗废物分类处理流程》和《医疗废物泄漏防范措施及应急预案》,并规范了符合医院感染要求的医疗废物储存间,改善了以往医疗废物与生活垃圾混装及随处乱扔的现象。

  通过以上措施,减少了传染病的发生,同时也保障了医务人员自身安全。在大家的共同努力下,护理工作有了很大的起色 。

  黄玉兰在平时的工作中注重对年轻同志的帮扶,她深知只有传、帮、带才能让先进技术和理念在高原开花结果,达到援藏的真正目的。

  医院低年资护士较多,临床护理经验相对不足,学习氛围不浓。为了提高医院的整体护理理论和护理操作水平,黄玉兰协助科室护士长做好管理与培训工作,有计划、有组织地落实护理人员“三基”培训及专科技能培训,每周组织护理业务学习一次,每月组织一次护理查房,组织护理疑难病例讨论,完成低年资护士基础护理操作技术的培训和考核。

  她还在全院组织了心肺复苏术操作培训,提高急救水平。通过带教工作,强化护理人员的技术水平,改变她们的服务理念,使护理质量再上新台阶。

  长期的护理管理经验让黄玉兰深知,作为一名护理管理者,必须具备团队指挥能力,不能只指挥不动手,也不能只做琐碎的工作而忽视了护理管理。

  她协助护理部制定了一系列规章制度及奖惩细则,要求护士严格遵守医院和科室的各项规章制度和操作规程,规范护理行为,经常激励护士团队以积极向上的精神共同完成护理工作目标。

  带领全科护士不断总结经验,努力完成医院领导交给的各项护理任务,不断提高自身素质和全科护士的整体素质;

  着重加强年轻护士的带教工作,支持鼓励护士继续教育和业务学习,人性化、合理化地安排护士人力资源,实行弹性排班;

  积极配合科主任工作,确保各类物资的供应,做好各种后勤工作,努力营造科室的良好氛围,使他们能放心、舒心的工作。

  在她的感染下,各项工作井然有序,病房干净、温馨,制度健全,科室人员主动性、积极性高涨,形成了全科上下团结、诚信、求精、务实、高效的工作氛围。

  壤塘各乡镇的交通条件差,老百姓到县城就医极为不便,“看病难”的问题尤为突出。

  当地藏民卫生条件差,卫生意识落后。因此,卫生科普知识的宣传也是一项重要的任务。

  在当地卫生局的组织下,黄玉兰多次下乡参加各种大型义诊活动。克服长途跋涉的不适,在冰天雪地中,认真地为当地的群众监测血压,进行健康指导,免费发放资料及药品,让他们不出门就能享受到县级医院的医疗服务。

  配合医疗分队开展2017、2018年“5·12”绵阳援建医疗分队义诊活动·····

  通过这些活动,丰富了队友们的文化生活,加强了队友之间的友谊,增强了团队的凝聚力。

  两年的援藏工作,不仅让黄玉兰的身体和生活环境经受了人生道路上最艰苦的考验,更让她学到了“挑战极限,尽善尽美”的敬业精神。

  援藏工作经历,是一段难得的人生历练,更是一笔宝贵的人生财富,它开拓了视野、陶冶了情操、增长了才干,提升了素质,锻炼了在雪域高原艰苦复杂环境下工作的能力和团队协作的能力。

  磨难带来个人的收获,是人生的财富,有挫折,但更多的是坚强;有泪水,但更多的是欢笑;有痛苦,但更多的是开心;有付出,但更多的是收获。

  在这近两年的时间里,她和她的战友们共同经历了一段人生中最难忘的日子,学到了很多,也担当了很多,曾如一句话所说:“何处可见真性情,高原风雪弥漫处”。

  2016年9月,赵利娟积极响应国家精准扶贫,实现民族大团结的号召,加入了援藏大军中,经过统一培训后一行人来到了阿坝州红原县,四川省阿坝藏族羌族自治州中部。

  海拔3572米,年平均温度1.4℃,极端最低气温-36℃,最高气温26℃,气温日差平均16.3℃,属于老少边穷高地区。

  在这两年的时间里,赵利娟怀着“做好援藏工作,造福藏区同胞”的梦想,以建设“富裕红原,和谐红原,幸福红原,文明红原,美丽红原”为己任,以落实《四川省省内对口帮扶藏区彝区贫困县工作方案》为目标,为红原县经济、政治、文化、社会和生态文明的协调发展做出了贡献。

  援藏期间,她主动学习党的路线方针和国家的各项民族政策,始终把学习贯彻党的十九大精神和习总书记系列重要讲话精神,作为一切工作的出发点和落脚点,武装头脑,向党靠齐,具有较高的政治理论基础 ,尊重藏区人民的民族传统,维护民族团结,与少数民族职工相处融洽,始终牢记“援藏一任,造福一方”的神圣使命,克服了高原缺氧和远离亲人的重重困难。

  红原县人民医院是一所二级乙等医院,两年以来,赵利娟始终把做好表率放在心上,严格遵守医院的各项规章制度和组织纪律。在繁重的护理工作中,努力克服高原缺氧带来的不良反应,急病人所急,想病人所想,真情的服务好每一位病人。为了让他们早日康复,赵利娟在睡梦中都处于高度的待命状态,不管是急诊还是一般的手术安排。她总是提前上班,推迟下班,看到病人和家属脸上流露出来的感谢,觉得特别欣慰高兴。

  由于科室人员临床实践经验相对缺乏,技术力量薄弱,为了提高科室的整体护理理论和护理操作水平,赵利娟主动组织制定了科室护理提升的工作计划,建立了医院手术室一系列的护理工作规章制度,并培训相应的护理常规知识,制定梳理科室护理操作流程,成立科室质控小组等,组织手术室全体医护人员参与手术室应急预案演练。

  她还经常组织大家分析总结,自我评价,充分发挥主人翁精神,让大家随时以“科室兴为荣,自己强为荣”的理念来完成工作。

  2016年,手供室被医院评为“先进科室”,还在医院组织的“手卫生”知识操作比赛中获得了第一名和第二名的可喜成绩。

  按照计划,分阶段和步骤地组织落实护理人员“三基”培训及专科技能培训,每月都进行一次护理质控,每周三对科室护理质控进行专题讲评,每月进行一次护理知识理论和操作培训,以考试的形式对培训的结果和吸收情况进行检查验收。

  通过近两年的努力,大家的理论和专业技能都得到了质和量的大力提升。赵利娟手把手教导新来的科室护士,宣讲带教,从器械、敷料、物品的认识和手术的准备、手术进行的每一个步骤、铺理无菌台及与医生的紧密完美配合等方面不马虎不保留的教带,让她们在最短的时间里独立胜任工作。

  用“有据可查,有源可溯,有章可循,认真负责”的理念指导规范日常工作。为了防止院感,还利用业余时间给科室的同事们培训医疗垃圾的分类及规范放置,手卫生等。

  因为医院低年资护士较多,她根据不同层级制定了适合本医院的培训方案,两年间,护理理论和操作培训200余人次,院感培训150余人次,使大家的护理水平上了一个新的台阶。

  工作的日子是快乐的,可语言障碍又成了和患者交流的难关,特别是择期患者术前术后访视,健康宣教等。

  赵利娟慢慢地摸索出了自己的一套方法。在沟通中放慢语速,配合手势与患者交流,术前总是提早到达病房,向他们宣传健康知识、医院和科室的规章制度、术前术后注意事项等。更重要的是对患者进行术前心理疏导,引导他们更加主动积极地配合手术和治疗。

  每次听到他们说“卡着,卡着”的时候,赵利娟就觉得自己是幸福的,所有的付出是值得的。

  今年4月份,一位脾破裂,失血性休克病人在外科和手术室全体人员的努力下成功转危为安,在出院的时候亲自送来了锦旗和洁白的哈达。

  在科室同事的带领下,赵利娟成立了以网上店铺为依托的网销模式,让红原的土特产销往内地,并在微信朋友圈介绍红原的优秀旅游资源。

  援藏促进了发展,更重要的是培育和提升了内生动力,变“输血”为“造血” 。孩子是所有人的希望,更是精神的传承人。赵利娟和援友们发动社会力量为红原县安曲小学的孩子们捐赠了开水杯、拖鞋和学习用品等必需物品,和孩子们一起玩耍运动,在寒风中陪他们度过了一个又一个难忘的日子。

  2017年6月和医院的同事一起走遍红原的色地、麦洼和瓦切镇,为那里的人们(约150人)巡诊义诊和捐赠药品;

  2017年10月与大家一起为红原及周边县的群众普查白内障,3天完成了200多例白内障手术;

  2018年5月利用休息时间一起为红原的“如意空行寺”植树造林,为那里的觉姆们免费做PPD和包虫病筛查。

  在医院“二甲”创建期间,赵利娟发挥自己的专长,根据“二甲”评审要求,整理完善各种资料,组织大家学习“二甲”评审标准,做到了“天天有工作计划,每周有工作要求,月月有工作进展”。

  2017年9月11-13日红原县人民医院“二甲”评审时,专家给予了手术室护理工作高度的评价和充分的肯定,评审结束后专家语重心长的说:“我看到绵阳老师把这里当成自己的家,我真切的感到了绵阳精神。”

  所有的付出都是有回报的,红原县人民医院在今年成功地晋升为“二级甲等”医院。

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